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2026年02月04日
今年以來(lái)，圍繞“幸福路橋”的建設(shè)目標(biāo)，針對(duì)提振職工士氣信心、緩解安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)等重點(diǎn)工作任務(wù)，第五分公司工會(huì)堅(jiān)持“1234”的工作方法，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大基層職工群眾凝心聚力，履職盡責(zé)，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作高效高質(zhì)推進(jìn)。
緊緊圍繞壹條主線
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)這一主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到各個(gè)方面。組織職工和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要講話、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，在黨的二十大召開(kāi)之后，第一時(shí)間組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，激發(fā)勇于競(jìng)爭(zhēng)、敢于勝利的昂揚(yáng)狀態(tài)，教育引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。
大力弘揚(yáng)兩種精神
大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。圍繞集團(tuán)公司工作大局，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。以勞動(dòng)競(jìng)賽為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展質(zhì)量月技能競(jìng)賽等活動(dòng)，“安全生產(chǎn)120天攻堅(jiān)行動(dòng)”安全知識(shí)競(jìng)賽，提高競(jìng)賽覆蓋面、技術(shù)含金量、職工參與面。二是大力弘揚(yáng)勞模精神。加大勞動(dòng)模范選樹(shù)培育力度，全方位宣傳勞模先進(jìn)事跡，由“最美勞動(dòng)者”獲得者張基進(jìn)帶頭進(jìn)行創(chuàng)新申報(bào)，推動(dòng)職工普遍開(kāi)展以“五小”活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
扎實(shí)開(kāi)展叁項(xiàng)服務(wù)
開(kāi)展幫扶救助服務(wù)。聯(lián)合團(tuán)支部開(kāi)展“我為青年做件事——職稱幫扶進(jìn)工地”活動(dòng)，手把手幫助一線職工完善職稱申報(bào)資料；進(jìn)一步加大困難職工生活救助力度，開(kāi)展為困難職工家屬愛(ài)心捐款等活動(dòng)；關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工群體，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展農(nóng)民工工資自查自糾工作，著力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
做實(shí)基層職工服務(wù)。在高溫天氣，工會(huì)小組開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)，為職工們準(zhǔn)備夏日清涼大禮包，配置安全生產(chǎn)工作溫馨提示，發(fā)放特殊的防曬安全帽，為大家“送清涼”也“送安全”。納晴20標(biāo)工會(huì)小組每月為職工舉辦“公司與你共成長(zhǎng)”集體生日會(huì)，增進(jìn)職工的認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)；打造戶外綜合服務(wù)站，為一線職工提供良好的工作環(huán)境，做好黨聯(lián)系群眾的橋梁，充分發(fā)揮好工會(huì)組織“港灣”作用。開(kāi)展特色慰問(wèn)服務(wù)。在節(jié)假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)時(shí)，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日特點(diǎn)，將文化的傳承與活動(dòng)的舉辦結(jié)合起來(lái)，例如端午開(kāi)展廉潔黨課，中秋節(jié)當(dāng)天剛好也是教師節(jié)，開(kāi)展中秋師父敬茶儀式、猜廉潔燈謎等；同時(shí)以抽獎(jiǎng)送禮等不同的新穎方式，讓傳統(tǒng)的節(jié)日慰問(wèn)“出新出彩”；在一些關(guān)注度不高的節(jié)假日也會(huì)開(kāi)展特殊慰問(wèn)，例如在兒童節(jié)對(duì)留守工地的小朋友們進(jìn)行慰問(wèn)，為小朋友們準(zhǔn)備專屬的兒童餐具及兒童餐，送上玩具作為禮物，用細(xì)節(jié)之處的人文關(guān)懷體現(xiàn)工會(huì)的貼心服務(wù)。
積極打造四個(gè)載體
打造基層工會(huì)活動(dòng)陣地。按照“黨建帶工建團(tuán)建”的思路，加強(qiáng)基層黨團(tuán)、工會(huì)資源整合，及時(shí)補(bǔ)全完善分公司各項(xiàng)目工會(huì)小組人選，在各項(xiàng)目統(tǒng)一工會(huì)陣地建設(shè)，加強(qiáng)職工書(shū)屋、職工文化室、健身房等投入力度，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，在工地一線營(yíng)造“家”的氛圍。?打造新型農(nóng)民工夜校。結(jié)合“安全生產(chǎn)120天攻堅(jiān)行動(dòng)”的要求，深化拓展農(nóng)民工夜校的形式與內(nèi)容，通過(guò)“壩壩電影”、“流動(dòng)課堂”等開(kāi)展安全教育培訓(xùn) ，打造新型農(nóng)民工夜校，筑牢一線職工安全生產(chǎn)底線。同時(shí)分公司職能部室以“內(nèi)訓(xùn)課堂”為載體，到各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行部門(mén)職能知識(shí)培訓(xùn)，為項(xiàng)目部更好地開(kāi)展農(nóng)民工夜校培訓(xùn)提供了知識(shí)儲(chǔ)備及堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。打造基層文化建設(shè)。經(jīng)常性舉辦籃球、足球友誼賽，蓄積正能量，提振精氣神，在互動(dòng)中凝聚團(tuán)隊(duì)向心力和戰(zhàn)斗力；組織干部職工積極參與“路橋杯”籃球賽、建企“三十周年”文藝匯演，為基層職工提供更多展示才能的舞臺(tái)，協(xié)助黨總支開(kāi)展“清風(fēng)翰墨”廉潔文化大賽，引領(lǐng)文體活動(dòng)進(jìn)基層、進(jìn)工地，不斷豐富職工精神文化生活。?打造“職工心聲”線上意見(jiàn)箱 。?在微信公眾平臺(tái)開(kāi)設(shè)“職工心聲”線上意見(jiàn)箱，定期公開(kāi)為職工答疑解惑，深入開(kāi)展“省外職工服務(wù)站”行動(dòng)，為省外職工解決生產(chǎn)生活困難，目前已經(jīng)進(jìn)行了職工心聲開(kāi)箱答疑十期，為職工解決疑問(wèn)40余個(gè)。
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