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2026年02月03日
春風化雨，潤物無聲。2025年4月3日，路橋集團第一堂“大思政課”在兩級本部開講，公司2025年“大思政課”正式拉開序幕。
一年來，公司黨委深入學習貫徹《中國共產黨思想政治工作條例》，將思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作，貫穿黨的建設和公司生產經營管理的全過程，構建全方位“大思政課”工作格局，助推思政工作實現從“有形覆蓋”到“有效扎根”的深度跨越。
精準施策，讓思想引領“精準滴灌”
公司黨委堅持把強化思想引領作為思政工作的核心抓手，精心圍繞“講什么、誰來講、向誰講、怎么講”四大關鍵維度進行思考謀劃，制定《2025年“大思政課”工作實施方案》，明確目標任務，細化實施步驟，構建分層分類的宣講體系。創(chuàng)新探索“六級宣講”模式，邀請專業(yè)老師“開班講”、黨委書記“帶頭講”、支部書記“接力講”、勵志人士“賦能講”、勞模工匠“示范講”以及老職工“廣泛講”等方式，讓理論宣講既有高度又有溫度。
同時，公司充分利用理論宣傳“二人講”，組建由勞模工匠+青年職工組成的宣講隊伍，聯動內訓師團隊，打破傳統(tǒng)宣講局限，將思政課堂搬到項目工區(qū)、建設一線，用“家常話”解讀黨的創(chuàng)新理論，將企業(yè)文化理念、勵志故事和發(fā)展成就以喜聞樂見的形式向基層干部職工娓娓道來。全年累計開展宣講60余場次，有效鞏固了全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
以文育人，讓價值認同“潤物無聲”
公司黨委注重從深厚獨特的路橋文化中挖掘思想政治教育內涵，結合三屆五次職代會工作部署，精心打造《同心筑企幸福致遠》企業(yè)文化宣講課程。依托“送歡笑 下基層”職工慰問活動，將文藝演出、文化宣講送到一線工地，在緩解一線員工工作壓力、提振團隊士氣的同時，讓“幸福路橋”企業(yè)文化浸潤人心。
此外，公司圍繞“愛國、愛企、愛家”核心主題，策劃開展“幸福路橋——我愛我家”系列活動，涵蓋主題演講、征文比賽、“企業(yè)文化青年說”等多元形式，引導廣大干部職工深入了解公司發(fā)展歷程、輝煌成就與幸福路橋“1+5+1”企業(yè)文化體系。通過沉浸式參與和互動式體驗，增強職工對公司的自豪感、認同感和歸屬感，自覺將社會主義核心價值觀和企業(yè)價值理念內化于心、外化于行。
驅動賦能，讓思政力量“見行見效”
思政的力量，遠不止于春風化雨的思想浸潤，更在于關鍵時刻的雷霆萬鈞；也從不懸于思想高閣，而是深深扎根于那些看得見、摸得著的平凡時刻。路橋集團堅持思政工作與中心工作同頻共振，讓思想引領轉化為攻堅克難的實際行動，為公司高質量發(fā)展注入了強勁精神動力。
在抗洪搶險一線，黨員干部聞“汛”而動，挺膺擔當。他們化身洪災中的“逆行者”，晝夜鏖戰(zhàn)搶通人民群眾“安全出行通道”，成為搶險救災中最閃耀的守護之光。公司榮獲了“2025年貴州省交通運輸系統(tǒng)防汛搶險工作表現突出集體”稱號，參與項目榮獲地方縣委縣政府“突出貢獻集體”表彰，多名職工獲評“突出貢獻個人”，生動詮釋了國企的社會責任擔當和黨員的先鋒模范作用。
在項目建設一線，干部職工“舍小家”“顧大家”，堅守崗位抓安全、保質量、促進度，公司承建的道武高速、廣西鹿峰高速、六枝特大橋、孖溫大橋、錫繡大橋、夾石特大橋以及參建的貴平、荔河高速等重點項目順利建成通車，一批批新項目順利進場，他們轉移“戰(zhàn)場”，用實干實績書寫思政工作賦能生產經營的生動答卷。
從思想認同到行動自覺，從日常堅守到關鍵時刻挺身而出，路橋集團的思政工作實現了從“入眼入耳”到“入腦入心”“入情入行”的深刻轉變。這股春風化雨的力量，既是凝聚人心的精神紐帶，也是攻堅克難的精神旗幟，為公司行穩(wěn)致遠筑牢了堅不可摧的思想根基。
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