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5月12日，第五分公司班子到納晴19、20標工區(qū)就一線員工工作、生活及近期安全生產(chǎn)、疫情防控等工作情況進行調研，本部辦公室負責人和項目班子參加。

在納晴19、20標工區(qū)駐地，調研組與一線施工人員深入交流，詳細了解人員結構，職工思想動態(tài)和工作、生活方面存在的困難，并在工區(qū)食堂用餐時詳細了解了食材種類、口味等情況。

隨后，在兩項目分別召開的座談會上，通過你問我答的方式，調研組為職工們最為關心的薪酬待遇、勞轉聘、休假制度、崗位晉升、職稱評定、學時獲取等大家急、難、愁、盼的問題一一作出回應，解決了一線員工的后顧之憂。同時鼓勵大家積極完成本年度各項生產(chǎn)任務，為下一步施工計劃做好準備。

會上，徐凱與大家交換了聯(lián)系方式，希望大家有任何困難多多與他分享和溝通，有力為員工們提供堅強的后勤服務保障。

調研組要求，一是要加強施工安全監(jiān)管，吸取安全教育經(jīng)驗，嚴格管控現(xiàn)場安全文明施工；二是要加強疫情防控工作，目前國內(nèi)外疫情防控形勢仍嚴峻復雜，各施工點要嚴格執(zhí)行疫情防控各項工作，及時報送各項基礎資料，堅決打好疫情防控攻堅戰(zhàn)；三是要加強公司政策宣傳，起到上傳下達作用，讓基層員工了解公司政策和發(fā)展方向；四是要嚴格把控工程質量，打造好“品質工程”，全方位提升項目施工管理水平。

接下來，納晴19、20標全體員工將繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取精神，搶抓當前項目建設黃金期，進一步強化安全生產(chǎn)各項工作，優(yōu)化服務、努力解決問題、加快進度，全力保障項目早竣工、早見效，為公司高質量發(fā)展夯實基礎。