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為貫徹落實“交建先鋒·三重堡壘”創(chuàng)建的要求，不斷提升黨建帶工建“共建互促”的力度，充分發(fā)揮“五彩之家”品牌創(chuàng)建中“綠色和諧之家”的作用，將暢通職工意見表達(dá)作為全心全意為職工服務(wù)的重要抓手，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，黔航公司現(xiàn)開通“職工之聲”線上線下意見箱，為職工提供一個暢通表達(dá)訴求的渠道。

職工可通過意見箱對生產(chǎn)經(jīng)營管理等各方面工作建言獻(xiàn)策，也可以反映工作、生活中存在的困難和問題，同時可以針對薪酬福利待遇、人員分流安排、待崗等方面事宜表達(dá)想法，發(fā)表自己的看法和解決措施等等。

工會設(shè)置專人管理意見箱，每周將固定一天進(jìn)行開箱，對問題、意見進(jìn)行梳理匯總，工會將對好的意見或建議及時采納，并通過跟蹤回訪、意見反饋等方式進(jìn)行改進(jìn)，對職工在工作、生活中遇到的困難予以最大的幫助，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題及時出謀劃策、予以解決，給予職工滿意的答復(fù)。

職工可署名或匿名表達(dá)意見，工會將嚴(yán)格遵守相關(guān)保密制度，對所有意見提供者的個人信息進(jìn)行保密，切實尊重職工權(quán)益，保護(hù)個人隱私。

此舉將為公司職工提供一個良好的溝通平臺，發(fā)揮意見箱“為民所設(shè)、為民所用”的作用，同時，也是為公司集思廣益、共謀發(fā)展的有效渠道，不斷提高公司管理水平，為集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的新征程貢獻(xiàn)工會組織力量。

黔航公司黨總支始終將切實加強(qiáng)公司民主建設(shè)，深入推進(jìn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作作為一項重點(diǎn)工作扎實推進(jìn)，后續(xù)還將通過加強(qiáng)企務(wù)廠務(wù)公開，積極召開座談會，總支委員蹲點(diǎn)指導(dǎo)周例會等多種措施組織和動員全體職工參與公司發(fā)展，在職工與公司之間搭建起溝通橋梁，不斷提高公司管理水平，為集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的新征程貢獻(xiàn)力量。