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2026年02月04日
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略重組工作要求，不斷推進(jìn)黔航公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為落實(shí)集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，9月28日，黔航公司組織召開競聘大會(huì)，對本部各部門負(fù)責(zé)人及專員崗位進(jìn)行公開競聘。本次競聘大會(huì)，由黔航公司黨總支班子擔(dān)任評委，黨總支副書記徐凱主持會(huì)議。
實(shí)行競聘上崗是構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的具體舉措，是進(jìn)一步建立健全科學(xué)的選拔和競爭激勵(lì)機(jī)制，打造出一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要，也是事關(guān)黔航公司能不能通過交建先鋒“效能堡壘”建設(shè)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。競聘前，公司黨總支經(jīng)過縝密充分的籌備，制定下發(fā)了《本部各部門負(fù)責(zé)人及專員競聘方案》，在微信公眾號、各工作群進(jìn)行了廣泛公開的宣傳，最終確定了符合條件的競聘者參與本次競聘。
會(huì)議現(xiàn)場
上午九點(diǎn)，競聘大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開，黔航公司黨總支書記、執(zhí)行董事趙偉進(jìn)行了動(dòng)員講話，對評委、競聘者、現(xiàn)場紀(jì)律提出要求。
趙偉作動(dòng)員講話
本次競聘大會(huì)共分為演講、答辯與評分三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)會(huì)前抽簽順序，競聘者通過闡述工作業(yè)績、自身優(yōu)勢以及職業(yè)規(guī)劃等，充分展現(xiàn)自身的能力和風(fēng)采。隨后，評委組從部門管理、專業(yè)能力、工作思路等角度對競聘者進(jìn)行提問，并根據(jù)競聘人員演講、答辯、自身綜合情況進(jìn)行定量考核并打分。最終競聘結(jié)果由評委組根據(jù)得分情況及個(gè)人綜合情況研討后進(jìn)行公示，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。
競聘者們進(jìn)行演講
?這次競聘，有效推動(dòng)黔航公司激發(fā)出企業(yè)內(nèi)生活力，建立起“能上能下、能進(jìn)能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制，選拔出一批有魄力有能力、敢想敢干敢突破、敢為企業(yè)發(fā)展而奮斗的優(yōu)秀人才，為充分發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱”和“主力軍”的作用提供強(qiáng)有力的人才支撐，為集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、為“幸福路橋”建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)蓄積高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)能。
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