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3月6日，第一分公司黨總支召開2020年度組織生活會，集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席崔文武到會指導，黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、人力資源部相關(guān)人員陪同。會議由第一分公司黨總支書記肖立主持，第一分公司領(lǐng)導班子成員參加會議。
第一分公司黨總支嚴格按照集團公司黨委關(guān)于組織生活會的要求，統(tǒng)籌做好會前各環(huán)節(jié)籌備工作，利用個人自學和會前集中學習研討打牢思想基礎。同時堅持把廣泛征求意見和深入談心談話作為開好組織生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照會議主題逐個對照、逐條查找、逐項梳理了班子及其成員存在的主要問題及現(xiàn)實表現(xiàn)，并剖析思想根源，明確下一步的整改方向和措施，在此基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，為開好本次組織生活會奠定了扎實基礎。
?會上，肖立通報了2019年度“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會整改落實情況及2020年度組織生活會征求意見和籌備情況。肖立代表班子進行對照檢查，剖析班子存在的問題并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，班子成員逐一作對照檢查發(fā)言，開展了批評與自我批評。大家聚焦這次組織生活會主題，緊密結(jié)合個人的思想、工作和作風實際，認真開展了自我檢查、黨性分析，進行了“揭短亮丑”。自我批評直奔主題、直面問題，不講成績、不總結(jié)經(jīng)驗，既找理論短板、工作弱項，又找思想差距、作風不足；既把自己的問題講清楚，又把問題根源講透徹、把整改措施講具體。相互批評開門見山、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠，達到了溝通思想、增進團結(jié)、凝聚力量、振奮精神的目的。
崔文武在點評時指出，本次組織生活會準備充分、程序規(guī)范、緊扣主題，發(fā)揚了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持問題導向、目標導向制定了整改措施，但是剖析還應更深刻，批評還應更具辣味，部分整改措施還應更具操作性、針對性。崔文武強調(diào)，一是要持之以恒加強理論學習，不斷提高政治站位?？茖W制定理論學習計劃，結(jié)合分公司實際，缺什么學什么，差什么學什么，堅持理論聯(lián)系實際，做到學用結(jié)合。二是要以抓整改落實為契機，加強基層黨支部建設，抓問題的整改落實，真正把支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是要以推動高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗整改落實的成效。堅持安全發(fā)展，牢牢守住安全發(fā)展的底線，壓實責任，抓好現(xiàn)場施工安全的管理；做好統(tǒng)籌規(guī)劃，全面完成2021年各項目標任務；樹立全員經(jīng)營意識，積極參與市場開發(fā)，為集團“十四五”發(fā)展作出貢獻。
肖立在表態(tài)發(fā)言中表示，分公司班子將持續(xù)加強學習，落實好上級黨組織的各項決策部署，抓好問題整改，抓牢抓實項目安全生產(chǎn)工作，全力以赴推進分公持續(xù)健康發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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