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1月26日至29日，根據(jù)《貴州路橋集團(tuán)公司2020年度司屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)比方案》，集團(tuán)公司對(duì)12家司屬分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子，54名領(lǐng)導(dǎo)干部和19個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部開展綜合考核評(píng)比。

本次綜合考評(píng)，重點(diǎn)圍繞黨建、經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控管理和發(fā)明創(chuàng)新、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等指標(biāo)內(nèi)容，通過對(duì)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)的年度完成情況和內(nèi)控管理的季度、月度綜合情況，結(jié)合民主測(cè)評(píng)的情況進(jìn)行考核評(píng)比，將往年集中查閱資料，各業(yè)務(wù)板塊分設(shè)權(quán)重等考核方式進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，側(cè)重于“過程”和“結(jié)果”的充分運(yùn)用。同時(shí)，新增的獎(jiǎng)勵(lì)加分指標(biāo)，也倡導(dǎo)了各單位既要比拼業(yè)績(jī)、管理等“武藝”，也要比創(chuàng)新、榮譽(yù)“才藝”，將考核內(nèi)容多元化，考核指標(biāo)多面化，整體提升考評(píng)結(jié)果質(zhì)量。

在本次考評(píng)的民主測(cè)評(píng)的環(huán)節(jié)中，由集團(tuán)黨委委派黨委副書記、工會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)主席崔文武和黨委委員、紀(jì)委書記徐斌分別組成兩支考核隊(duì)伍，分赴各分子公司進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采取聽取單位總結(jié)匯報(bào)，民主投票，反饋意見和個(gè)別談話等流程。考核組在聽取各單位總結(jié)匯報(bào)后，分別征集了148名員工的投票測(cè)評(píng)意見，同67名員工進(jìn)行個(gè)別訪談，充分了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等有關(guān)情況，對(duì)各單位匯報(bào)內(nèi)容表示贊同，高度肯定了各單位在2020年度內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果。同時(shí)指出，提出要加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步理清“十四五”發(fā)展規(guī)劃，保持優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊短板，積極落實(shí)集團(tuán)“三化”管理要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，將黨建工作融入治理體系。同時(shí)，新的一年中要加快統(tǒng)籌推進(jìn)新項(xiàng)目建設(shè)，繼續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)工作和疫情防控工作，提升人才隊(duì)伍建設(shè)力度，主動(dòng)融入公司發(fā)展“生根省內(nèi)、拓展省外”發(fā)展思路中，再接再厲，創(chuàng)造佳績(jī)。

開展年度綜合考核工作，是集團(tuán)公司黨委了解、評(píng)價(jià)各分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，也是各分（子）公司總結(jié)年度工作、檢驗(yàn)工作成效的重要方式。通過綜合考核工作，進(jìn)一步壓實(shí)了基層黨建工作的主體責(zé)任，推動(dòng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效融合，加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷為集團(tuán)公司促進(jìn)黨的建設(shè)與公司治理體系的深入融合、全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。